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資格者紹介

高橋 紀子たかはし のりこ

エリア:

DCFA関連資格

一般社団法人ダイバーシティ人材育成協会認定
しごとモチベーター(R)
株式会社キャリ・ソフィア認定
 Career Elements Card公認インストラクター


略歴・プロフィール

組織設計プランナー、人材育成コンサルタント
資格:国家資格1級キャリアコンサル
ティング技能士/国家資格キャリアコンサルタント/産業カウンセラー/交流分析士1級/
ワーク・ライフバランスコンサルタント

関西大学社会学部社会学科にて教育社会学、心理学を専攻。
卒業後は人材開発会社で企業の採用・育成等の提案営業や採用広告制作に携わる。その後
進学塾の事務と英会話教室の運営に従事。公的機関で中小企業を対象に数百社の採用、
人材育成コンサルティングを行った経験を活かして、現在はさまざまな規模・業種の組織
設計コンサルタントとして活動。「人が集まる・定着する・活躍する組織」「成果が上がる
チームビルディング」「やる気と能力を上げる働き方支援」「組織に必要なコミュニケー
ション」「経営戦略としてのワーク・ライフバランス」「これからのリーダー、管理職育成」
「若年層の発想力、企画力アップ」などをテーマに、セミナーや研修、ワークショップ、
プロジェクトの立ち上げ・推進も行っている。また大学や専門学校ではキャリアデザイン、
社会人基礎力、就職活動、インターンシップに関する授業の企画から講義までを担当。
社会で活躍する若年層の育成にも力を入れている。さらに自身の専業主婦経験を活かして、
子育てママや転職志望女性の再就職支援、起業支援の個別アドバイスやプログラム開発など
も行っており、自治体の事業を担当することも増えている。最近ではアンコンシャス・バイ
アスやハラスメント、メンタルヘルス対策に関するニーズも高く、従業員にアンケートや
ヒアリング、面談を行うなど、さまざまな手法を用いて組織の風土作りにも関わっている。
新入社員から経営者まで、各層に対して最適なアプローチを行い、「人が集まり利益を生む」
組織設計のマクロな視点と、一人一人のモチベーションを上げるためにきめ細やかに関わる
ミクロな視点の両方を大切にしている。

メッセージ
10代〜60代まで幅広い方々にキャリアコンサルティングを行っているのですが、共通 しているのが「最初の一歩は自分の現在地を確認する『自己理解』から始まること」です。 今までやってきたことを少し立ち止まって客観的に見直し、そこから本当にやりたいこと を明確にしていくことが非常に重要なのですが、その鍵になるのが「自分が何を大切にし ているか」という価値観の再確認。キャリアエレメンツカードを使って自分の強みや価値 観に気付き、自信を持って次のステップへ進みながら、新しいことにどんどんチャレン ジしていきましょう。