【掲載情報】月刊人事マネジメントにて木山美佳の連載がスタートしました
月刊人事マネジメントにて、木山美佳が執筆する 全７回連載『部下指導は伝え方が９割』がスタートしました。 第１回目…
続きを読む- 2021/05/31
- 【掲載情報】日本キャリア開発協会のJCDAジャーナルNo.79で著作本をご紹介いただきました
- 2021/04/26
- 【出演情報】ＦＭ aiai 「モーニングアベニュー」に生出演させていただきました
- 2021/02/25
- 【掲載情報】みのおエフエムしあわせの道しるべ ブログに掲載（音源あり）
- 2021/02/06
- 【掲載情報】月刊『人事マネジメント』に掲載されました
- 2021/01/28
- 【掲載情報】日本交流分析協会 JTAAnewsに木山美佳の寄稿文が掲載されました
- 2021/01/14
- 【出演情報】２月１４日１５：３０～FM81.6タッキー８１６みのおエフエム
- 2021/01/01
- 新年あけましておめでとうございます
- 2020/12/17
- 【新刊ニュース】代表・木山美佳の新刊が１２月２３日発売されます
- 2020/10/24
- 【メディア掲載】北海道新聞に弊社開発教材キャリアエレメンツ―ドが掲載されました
- 2020/08/12
- 北海道新聞主催 北海道の働く女性プロジェクトでエレメンツカードを使ったセミナー開催♪
- 2020/07/15
- 【公開講座】木山美佳講演「ウィズコロナ時代のパラダイムシフト」大阪商工会議所中央支部 LIC７月例会
- 2020/06/29
- 【お知らせ】延期していたⅮ-BUZZチャンネル 第３回目をアップしました（３月１５日収録分）
自分の”やりがい”を見つけるために、他者の”やりがい”を見つけるサポートをする。
それがうまく循環すれば、これからの時代にあった働き方を、互いに作っていけるようになるのではないかと考えています。
キャリアエレメンツカード（Career Elements Card®）はとても使いやすいカードです。
受講者自身が選択したカードを解釈するための場をつくり、良い聴き手になっていただくことで他者のサポートをすることができます。
当協会は、人生マルチステージと考え、リスタートキャリア・セカンドキャリア・ダブルワークもサポートし、組織・社会の活性化に貢献したいと考えています。
ダイバーシティ人材育成協会は、多様な社員が活き活きと働ける、強い組織づくりのための活動をしています。
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2020.07.15
ダイバーシティを考えるD-Buzzチャンネル４回目
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2020.06.30
ダイバーシティを考えるD-Buzzチャンネル3回目
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2020.03.18
ダイバーシティを考えるD-Buzzチャンネル２回目
少子高齢化や人材不足が問題視される現在、多くの企業がダイバーシティ経営に取り組み成果を出しています。
多様な属性やスキルを認め尊重することで、従業員が安定して働け、働きがいが高まり、能力の向上が期待できます。
柔軟に働きながら組織に貢献する風土は、新たな発想や価値を創造の実現につながります。
また、多様化する顧客ニーズに効率的に対応することができ、競争優位を築くための経営戦略にもなります。
ところが、正しいマネジメントを行わないと、 かえって現場が混乱したり優秀な社員が辞めてしまうなど逆効果になる事も考えられます。
ダイバーシティを機能させる人材育成を私たちがサポートいたします。